Наше главное преимущество — умение создавать
Умение создавать — дает огромное преимущество любой компании. Во-первых, это гарант не быть зависимым от других компаний, не ждать, когда кто-то что-то придумает, создаст, а мы лишь будем повторять это. Во-вторых, умея создавать, мы можем реализовать свои самые дерзкие идеи, придумать то, чего не было придумано до нас. В-третьих, умение создавать помогает избавляться от стереотипов. Оставаясь верными умению создавать, можно найти дорогу к выдающимся успехам. Очень малому числу компаний удается освоить «умение создавать», потому что это умение сочетает в себе одновременно и профессионализм, и искусство, и талант, и веру, и удачу.
Чем больше мы растем, тем больше нужно общаться
Обычно, чем больше и крупнее становится компания, тем меньше сотрудники общаются между собой. В крупных компаниях общение сотрудников очень сегментировано, т.е. сотрудники одного отдела общаются только между собой. Это приводит к тому, что информация до людей поступает очень дозировано, ограниченно, искаженно. В итоге, невозможно добиться единого понимания и принятия целей компании, общих идей, видения и т.д. Мы убеждены, что вместе с ростом компании необходимо увеличивать общение между ее сотрудниками, в том числе между руководством компании и каждым сотрудником. Только это позволит нам двигаться вперед к нашей общей мечте, в одном направлении, решать общие задачи, достигать общих целей.
Стремление к свободе позволит нам стать более эффективными
Сама история человечества показывает, что чем более человек свободен, тем больших успехов он может добиться: создать то, чего еще не было, развиваться самому и помогать развиваться другим, добиваться выдающихся результатов. Под свободой мы понимаем возможность самому планировать свой рабочий день, работать по свободному графику, выбирать свою оплату труда, быть свободным от стандартных условий договора с работодателем. Вместе с тем, мы верим, что стремление к свободе позволит нам стать более эффективными, еще и потому что, свобода увеличивает и уровень ответственности каждого. Чтобы свобода помогла стать более эффективным, получив ее, важно научиться разумно пользоваться данной свободой.
Покоряя новые высоты, мы всегда сможем увидеть новые возможности
Если человек добивается определенных целей и удовлетворяется достигнутым раз и навсегда, то он сам себя лишает новых успехов и новых возможностей. Стремление покорять всё новые и новые высоты позволяет каждый раз повышать уровень своих возможностей, достигать новых результатов. Нам интересно и важно покорять новые высоты, потому что только так можно все время двигаться вперед.
Стремление познавать и умение сомневаться позволят нам находить простые и работающие решения
Иногда, столкнувшись с какой-то проблемой, человек придумывает сложные и мудреные решения, которые потом оказываются еще и недейственными. А, принять простые, действенные решения не получается потому, что не хватает каких-то знаний, либо мы сами себе не позволяем поставить под сомнения верность выбранных методов. Так, стремление к познанию покажет нам, что возможных вариантов решения проблемы бывает множество. А умение сомневаться позволит отказаться от привычных способов решения проблем, даст возможность использовать что-то новое, что поможет найти простые и работающие решения.
Хочешь, чтобы мир вокруг тебя изменился – стань этим изменением
Часто мы ждем каких-то изменений в жизни и при этом продолжаем делать то, что и прежде, не прилагая никаких усилий. Мы убеждены, что только сам человек может изменить свою жизнь и самого себя, повернуть ход событий в нужное направление. Так и в нашей компании могут произойти изменения, если мы сами этого захотим, и не будем ждать, пока кто-то что-то улучшит, а сами себе позволим стать этим улучшением.
Для нас качественно лишь то, чем мы можем гордиться
Как определить, качественно ли произведен продукт или выполнена работа, когда даже понятие «выполнено безупречно» для каждого будет своё? А если человек искренне скажет: «Я горжусь своей работой», тогда можно сказать, что свою работу он выполнил качественно? Скорее всего, да. Потому что вряд ли, человек станет искренне гордиться тем, что он сделал некачественно. Поэтому критерии качества в нашей компании просты — качественно лишь то, чем мы вправе гордиться.
Мы ценим в наших сотрудниках:
< >
I
Позитивный взгляд на жизнь
настраивает нас на создание новых продуктов, помогает с оптимизмом смотреть в будущее, искренне верить, что мы добьемся любых поставленных целей
II
Стремление к лучшему
помогает не останавливаться на достигнутом, двигаться вперед от одной «вершины» к другой, искать новые возможности и пути их достижения.
III
Стремление к познанию
главный двигатель нашего непрерывного развития.
IV
Умение адаптироваться
важное качество, которое дает возможность принимать любые изменения, происходящие в компании, идет ли речь о новых технологиях, оборудовании или методах управления.
V
Умение сомневаться
способствует качественному анализу любого вопроса. Прежде, чем решить, что делать, неплохо подумать о возможных последствиях и поставить под сомнение верность выбранного пути.
VI
Способность к решительным действиям
необходимое качество, когда путь выбран, и нужно по нему двигаться, двигаться решительно, уверенно, без колебаний.
